"Pour faire de grands pas en avant, il ne faut pas seulement agir, mais aussi rêver, pas seulement planifier, mais aussi croire".
Anatole France


La société Arti Grafiche Boccia spa est en train de mettre en oeuvre un système de gestion pour le respect des normes SA8000. Tous les acteurs intéressés (actionneurs, fournisseurs, clients, travailleurs, organismes publics, la Chambre de Commerce, l'Association des industries Assindustria, et/ou d'autres éventuels) peuvent voir le BILAN SOCIAL (décharger ici le PDF).
Il est possible de demander des informations et/ou envoyer des remarques à l'adresse de courrier électronique suivante: savarese@artigraficheboccia.com.
Le Manuel, les Procédures et les autres enregistrements de système sont aussi disponibles dans notre Société pour la consultation de tous les acteurs.

Toutes remarques et indications peuvent être envoyées aussi au CISE et au SAI, en consultant les sites Internet suivants: www.ciseonweb.it et www.sa-intl.org


Pas seulement l'efficacite: notre engagement social
De nos origines jusqu'à aujourd'hui, une ligne de conduite nous guide à travers les évolutions: la responsabilité sociale e facteur humain inspire le système de valeurs de notre entreprise, en interne comme en externe. C'est pour cette raison qu'en 2001, nous avons décidé d'adopter à distance 10 enfants, qui chaque année nous envoient leurs dessins. Des enfants qui vivent dans de terribles conditions et qui nous rappellent l'histoire de notre fondateur: Orazio Boccia.



En septembre 2005, nous sommes devenus le principal sponsor et partenaire officiel du Global Compact Campania des Nations Unies, qui vise à promouvoir un esprit d'entreprise qui sache partager les valeurs de responsabilité sociale.



Depuis octobre 2005, nous avons adhéré au réseau mondial Global Compact des Nations Unies: avec une lettre adresse au Secrétaire-Général de l'ONU Kofi Annan, nous avons exprimes notre engagement a soutenir et promouvoir les 10 principes du Global Compact soutenant les droits de l'Homme, les droit du travail, le respect de l'environnement et la lutte contre la corruption.
Ces principes imprègnent notre organisation externe et notre culture d'entreprise.
En novembre 2007, avec une lettre adressée au nouveau Secrétaire-Général Ban Ki-moon, nous avons renouvelé avec les Nations Unies notre engagement à respecter les Dix Principes du Global Compact.